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Por que investir no engajamento da sua equipe é tão importante?
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Foi identificado que trabalhadores engajados geram 21% mais lucros, vendem 20% a mais e são 17% mais produtivos.
Assim, é extremamente importante que todo o processo de trabalho esteja direcionado para resolver questões que afetam o colaborador e fragilizam sua relação com a empresa, a fim de melhorar seu desempenho.
Faça o download do Guia Prático: Aumente o Engajamento da sua Equipe para saber quais métodos utilizados para melhorar a experiência dos colaboradores ao desempenhar as tarefas e como manter toda a sua equipe motivada.
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O que causa o baixo engajamento?
Falta de estímulo e liderança, ambientes desagradável , comunicação interna ineficaz e ansiedade são alguns dos principais motivos.
Como instituir um processo de trabalho engajado?
Descubra como recorrer metodologias ágeis na gestão do trabalho que ajudem a desenvolver práticas sustentáveis dentro do seu negócio.
6 dicas para colocar o processo de engajamento em prática.
Veja quais são as dicas que vão te ajudar a engajar a sua equipe de forma leve e gamificada e qual a importância de manter a equipe envolvida para melhorar a produtividade.
Engajamento e motivação: Qual a diferença?
Essas duas palavras são mundialmente utilizadas em tópicos de liderança, é comum as pessoas pensarem que seus significados são iguais, porém não se engane!
Confira tudo isso e muito mais no material!
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